Trabajo a tiempo parcial y satisfacción laboral en Chile

La investigación del profesor del Instituto de Economía, Tomás Rau, en conjunto con Rodrigo Montero, analiza los efectos del trabajo a tiempo parcial en la satisfacción laboral y el bienestar de los trabajadores en Chile. La investigación reveló que el trabajo a tiempo parcial tiene un efecto negativo sobre la satisfacción laboral y el bienestar de los hombres, lo que puede deberse a la baja calidad de este tipo de empleo, incluyendo la informalidad y peores condiciones de trabajo. Sin embargo, al mirar sólo a las mujeres, este efecto se revierte y deja de ser significativo, pues las mujeres que trabajan a tiempo parcial están satisfechas como las que trabajan a tiempo completo, lo que contrasta con los resultados para países desarrollados donde las mujeres que trabajan a tiempo parcial están más satisfechas que las que trabajan a tiempo completo. La investigación señala que este hallazgo, sumado a las altas tasas de informalidad en este tipo de jornadas, constituye un elemento importante que debe tenerse en cuenta en el diseño de políticas para aumentar la participación laboral femenina, específicamente en los países en desarrollo.

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